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“不設限”的新職業正成為高校畢業生就業新選擇

時間:2019年07月24日 作者:陳淼 來源: 湖南日報

美團點評發布2019年新職業報告

不設限的新職業正成為高校畢業生就業新選擇

一批職業隨著技術發展而消失,另一批職業隨著產業升級、服務消費興起而誕生。

近日,美團點評聯合21世紀經濟研究院、智聯招聘共同發布了《2019年生活服務業新職業人群報告》(以下簡稱《報告》),《報告》顯示,數字經濟時代,生活服務業不僅在新興消費需求下催生出一批新奇特職業,也在互聯網改造下誕生出一批傳統服務業中的數字化新工種。

電競顧問等新興職業者中,“8090占比超90%

新職業者是怎樣的一群人?

他們有三高:高學歷——近七成擁有大專及以上學歷;高收入——近四分之一新職業者月入過萬;高要求——71%新職業者參加過職業培訓。他們自由、自信、自驅,崇尚專業主義,是新時代生活服務業的追夢人

《報告》顯示,“8090在新職業人群中占比超90%,其中“90占據半壁江山、“95占比超過22%

這些年輕的新職業者開拓了不設限的多元就業道路,在電競顧問、擼貓師、STEM創客指導師、酒店收益管理師、無人車安全員、線上餐廳裝修師等諸多富有特色的新職業領域,打拼出屬于自己的一片天地。

新職業者中也有不少創業小老板,《報告》顯示,20.5%小老板曾是企業單位的白領、9%小老板來自國企和事業單位,這些新職業兼創業者最愛選擇的服務行業前三位是休閑娛樂、寵物和婚慶行業。

不設限的新職業在薪資水平上較為匹配應屆畢業大學生的期望值。《報告》調研數據顯示,55%的新職業者月收入超過5000元,其中月薪過萬的有24.6%、月薪2.5萬以上的有5.64%

新職業者走出舒適區,樂于參加職業培訓提升自我

很多人對不設限的新興職業的印象,是好玩且不累。

但事實是,超過40%的新職業者每周只有單休,甚至有10%的新職業者僅在春節期間休息;超七成新職業者每天工作時長超過8小時。此外,由于生活服務行業的特殊性,大部分上班族的法定節假日、外出游玩的時候,都是新職業者的工作高峰期。

除了苦干,自驅的新職業者也更樂于參與職業培訓、提升自我。

《報告》顯示,71.2%的新職業者參加過職業培訓,其中34.8%參與過公司組織的培訓。個人自費培訓方面,入行越久越愿意和有經濟能力投入培訓。入行10年以上的新職業者有54.1%的人年均職業培訓投入在5000元以上。

大學畢業后我就進入了母嬰行業,還進修了高級母嬰護理、母乳喂養指導師、高級小兒推拿師和營養配餐師等方面的專業知識。畢業于云南師范大學的母嬰護理師張琳是新職業人群典型代表之一。他們最想對客戶說的一句話是:相信我們是專業的。

他們深知,在服務業,學歷不是門檻,專業才是硬標準。

專業也讓新職業者更容易堅守。《報告》顯示,超三成新職業者堅守在本職業從未換過工作,27%新職業者工作3年以上才換工作。例如26歲的方慧當調酒師已有8年,每天練習調酒都練出了一手臂肌肉。很多新職業者都執著地熱愛著自己的職業,他們秉持著匠心演繹匠人的精神,將服務體驗做到了極致。(陳淼信息·

 

來源:

http://hnrb.voc.com.cn/hnrb_epaper/html/2019-07/23/content_1401817.htm?div=-1

 

 

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